ฮิตาชิ เปิดตัว “ศูนย์ฝึกอบรมแห่งเอเชีย” ศูนย์กลางด้านลิฟต์และบันไดเลื่อน
บริษัท ฮิตาชิ จำกัด (Hitachi, Ltd.) (TSE:6501) และ บริษัท ฮิตาชิ บิวดิ้ง ซิสเต็มส์ (Hitachi Building Systems Co.,Ltd.) (“Hitachi Building Systems”) ได้ประกาศเปิดตัว “ศูนย์ฝึกอบรมแห่งเอเชีย”
พื้นที่ฝึกอบรมสำหรับวิศวกรที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจด้านลิฟต์และบันไดเลื่อนในภูมิภาคเอเชีย ณ จังหวัด ชลบุรี ประเทศไทย ซึ่งศูนย์ฝึกอบรมดังกล่าว จะเริ่มดำเนินการตั้งแต่วันที่ 25 มกราคม 2560 ในฐานะศูนย์กลางด้านทักษะการติดตั้ง การบำรุงรักษา และการรักษาความปลอดภัยให้กับลิฟต์และบันไดเลื่อนของฮิตาชิในภูมิภาค โดยจะช่วยพัฒนาทักษะให้กับวิศวกรที่มีตำแหน่งงานระดับกลางในภูมิภาคเอเชีย
และช่วยเสริมสร้างความมั่นใจด้านคุณภาพและความปลอดภัยได้มากกว่าที่เคยเป็นมา ซึ่งล้วนเป็นสิ่งที่ฮิตาชิให้ความสำคัญมากที่สุด ฮิตาชิและฮิตาชิ บิวดิ้ง ซิสเต็มส์จะใช้โอกาสอันดีนี้ ในการยกระดับการติดตั้งและบำรุงรักษาลิฟต์ บันไดเลื่อน ในภูมิภาคเอเชีย รวมทั้งยกระดับการพัฒนาวิศวกรไปพร้อม ๆ กันด้วย
แบบแผนการฝึกอบรมระดับโลกของฮิตาชิในด้านลิฟต์และบันไดเลื่อน รวมทั้งบทบาทของศูนย์ฝึกอบรมแห่งเอเชีย ฮิตาชิและฮิตาชิ บิวดิ้ง ซิสเต็มส์ มีศูนย์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ตั้งอยู่ที่เขตอาดาจิ กรุงโตเกียว อันเป็นพื้นที่ฝึกอบรมที่ครอบคลุมสำหรับการฝึกอบรมและพัฒนาวิศวกรในด้านการจัดการลิฟต์และบันไดเลื่อน
นอกจากนี้ ยังมีการจัดฝึกอบรมการใช้ลิฟต์และบันไดเลื่อนในรุ่นต่าง ๆ ที่มีอายุการใช้งานต่างกันไปด้วย ในขณะเดียวกัน วิศวกรทั่วโลกจะได้รับการอบรมภายใต้แบบแผนของบริษัทฮิตาชิประจำพื้นที่นั้น ๆ และจะส่งวิศวกรในระดับ ซีเนียร์เท่านั้น ให้มาร่วมอบรมขั้นสูงกับศูนย์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในกรุงโตเกียว
เนื่องจากมีการเปิดตัวลิฟต์ที่ไม่ต้องมีห้องเครื่อง (machine-roomless) ในภูมิภาคเอเชีย ไปเมื่อเดือนกันยายน 2559 ฮิตาชิและฮิตาชิ บิวดิ้ง ซิสเต็มส์ จึงตัดสินใจปรับแบบแผนการอบรม และได้จัดทำแบบแผนเสริม ซึ่งวิศวกรจะได้รับการอบรมตามหน้าที่การทำงานและตามระดับทักษะที่มี
ศูนย์ฝึกอบรมแห่งเอเชียนี้ ได้รับการจัดตั้งภายใต้แบบแผนดังกล่าวที่ปรับเปลี่ยนไปในฐานะพื้นที่สำหรับการพัฒนาวิศวกรที่มีบทบาทสำคัญ และพื้นที่สำหรับการฝึกอบรมวิศวกรที่มีตำแหน่งงานระดับกลาง อีกทั้ง สำหรับพนักงานที่มีหน้าที่สำคัญในการทำงานให้กับแผนกด้านเทคนิคของบริษัทในต่างประเทศ และจะมีการคัดเลือกพนักงานที่มีหน้าที่สำคัญดังกล่าว จากวิศวกรที่ได้รับการฝึกอบรมในขั้นพื้นฐานจากบริษัทมาแล้ว
แบบแผนเกี่ยวกับการฝึกอบรม ประกอบด้วย 3 ขั้นตอน ดังต่อไปนี้ :
1. การฝึกอบรมในบริษัทท้องถิ่นประจำภูมิภาคเอเชีย (ขั้นที่1:การอบรมขั้นพื้นฐาน) การอบรมขั้นพื้นฐานสำหรับวิศวกรที่ทำงานให้กับบริษัทประจำท้องถิ่นหรือบริษัทย่อยประจำท้องถิ่น ผ่านการใช้เครื่องมือสำหรับปฏิบัติการ และห้องจำลองเครื่องมือเสมือนจริง
2. การฝึกอบรมในศูนย์ฝึกอบรมแห่งเอเชีย (ขั้นตอนที่ 2:การฝึกอบรมขั้นกลางสำหรับวิศวกร) การฝึกอบรมขั้นกลางสำหรับพนักงานที่มีหน้าที่สำคัญ เป็นผู้ได้รับการคัดเลือกและผ่านการอบรมขั้นพื้นฐานจากบริษัทของตนเองมาแล้ว ศูนย์ฝึกอบรมแห่งเอเชียได้ทำการจัดหาโมเดลต่าง ๆ
สำหรับภูมิภาคเอเชีย ที่ได้รับการผลิตในประเทศไทยและประเทศจีน เพื่อใช้เป็นเครื่องจักรสำหรับการฝึกทักษะ ให้วิศวกรได้เรียนรู้แบบแผนงานที่แท้จริง และได้เรียนรู้ทักษะการปฏิบัติงานจริงด้านการติดตั้งและการบำรุงรักษา หนึ่งในสาขาการฝึกอบรมที่ฮิตาชิให้ความสำคัญ คือ ด้านความปลอดภัย
ยกตัวอย่างเช่น ห้องฝึกอบรมด้านความปลอดภัยที่ได้รับการสร้างขึ้น เพื่อเสริมสร้างความตระหนักรู้ในด้านความปลอดภัยผ่านประสบการณ์เสมือนจริง โดยผู้เข้าร่วมอบรมจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นได้ในพื้นที่การทำงานและความสำคัญของอุปกรณ์ความปลอดภัย เพื่อป้องกันความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นได้
3. การฝึกอบรมในศูนย์พัฒนาทรัพยากรบุคคล (ขั้นตอนที่ 3:การฝึกอบรมขั้นการบริหารจัดการ) ฮิตาชิและฮิตาชิ บิวดิ้ง ซิสเต็มส์ มีศูนย์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ตั้งอยู่ที่กรุงโตเกียว ซึ่งนับเป็นพื้นที่ระดับแนวหน้าสำหรับการฝึกอบรมระดับโลก เพื่อทำการอบรมขั้นสูงให้กับวิศวกรระดับซีเนียร์และอบรมด้านบริหารจัดการให้กับผู้จัดการด้านธุรกิจ ฮิตาชิและฮิตาชิ บิวดิ้ง ซิสเต็มส์
มุ่งยกระดับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในระดับโลก และมุ่งพัฒนาด้านความปลอดภัย พัฒนาคุณภาพของการติดตั้งและบำรุงรักษางานด้านลิฟต์และบันไดเลื่อนในเอเชีย ผ่านการใช้งานศูนย์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และภายใต้แบบแผนดำเนินการอบรมระดับโลก
ซึ่งจากการพัฒนาโครงสร้างในระดับโลกของธุรกิจด้านลิฟต์และบันไดเลื่อนนั้น บริษัทฯ ตั้งเป้าว่าในแต่ละปีจะได้รับการว่าจ้างติดตั้งลิฟต์และบันไดเลื่อนทั้งหมด 5,000 ยูนิต ในภูมิภาคเอเชีย
